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佛山劳动纠纷专业劳动律师违反和解除劳动合同的经济补偿办法
2013-03-13 16:53:11 来源：杨祝荣
第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年满半年的按一个月的标准发给经济补偿金，作时间不满半年的按半个月的标准发给经济补偿金。
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